Lo importante es utilizar un pensamiento basado en procesos y sea objetivo a la hora de Detallar las competencias para el puesto. Tarea 2: Tomar nota de las incidencias ocurridas y comunicar a los responsables de la organización. Delega tus tareas diarias en un software de gestión de Recursos Humanos https://talibo022cyt9.wikinewspaper.com/user