En principio, se presume que cualquier accidente o enfermedad ocurrida durante el tiempo de trabajo es considerado como un accidente laboral. Esto puede incluir una indemnización por lesiones permanentes no invalidantes o una pensión por una incapacidad laboral. Un asesoramiento adecuado marca la diferencia entre admitir lo que es acordado https://gunnerjidwq.smblogsites.com/38832608/5-hechos-fácil-sobre-accidente-de-trabajo-accidente-de-trayecto-descritos