Las empresas pueden también considerar alinear sus políticas con los compromisos pertinentes de políticas sectoriales e intersectoriales, como los que siguen: «Aportar suficiente información para evaluar si la respuesta de una empresa ante consecuencias concretas sobre los derechos humanos es adecuada» orientaciones que facilitan un marco común y una referencia https://johnathansyceh.rimmablog.com/35868192/examine-this-report-on-salud-y-seguridad-en-el-trabajo-carrera