Informar de cualquier problema de cumplimiento planteando Problemas o asignando Acciones a determinado personal o grupos; En todos los lugares donde haya un trabajador cualquiera que sea su función debe estar amparado por las leyes de prevención de riesgos ocupacionales que le sean de aplicación.[cita requerida] En 1985, se establecieron https://salud-y-seguridad-en-el-t40504.amoblog.com/el-5-segundo-truco-para-trabajo-salud-y-seguridad-ocupacional-57856273