La evaluación de puestos es un proceso sistemático que determina el valencia relativo de diferentes puestos de trabajo Internamente de una organización. Este proceso implica comparar las responsabilidades, habilidades, conocimientos y requisitos de cada puesto para establecer una jerarquía y un sistema de compensación ajustado y equitativo. Osar sobre los https://franciscod333zsk4.fliplife-wiki.com/user