Nosotros recomendamos el método por puntos, permite determinar de forma objetiva el valor de un puesto en una organización y su importancia con relación a los demás puestos. La evaluación de puestos es un proceso fundamental en cualquier ordenamiento que rebusca resolver eficazmente su caudal humano y consolidar una compensación https://emilee890tpi5.governor-wiki.com/user