Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores del sector transporte – Gestión de la caminata y prevención de la sofocación profesional. En conclusión, varias de las entidades consultadas señalan que el empleador o contratante no puede omitir su obligación de cumplir con la normatividad vivo en riesgo psicosocial, razón https://medinaempresarialsst.com/bateria-de-riesgo-psicosocial/