Se permite la rescisión si el trabajador revela secretos de fabricación o asuntos reservados que perjudiquen a la empresa. Los apartados 5 y 6 no serán de aplicación, menos en lo relativo a aquellas obligaciones contenidas en los mismos que no obstante fueran aplicables en los citados lugares de trabajo https://seguridad-y-salud-laboral72615.rimmablog.com/34474026/se-desconoce-detalles-sobre-objetivos-de-una-empresa-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo