Involucra la compilación de información sobre el trabajo a través de entrevistas con empleados y otras fuentes, y luego utiliza esa información para elaborar un perfil detallado del puesto. Evidentemente, el análisis de puestos de trabajo es el punto cojín de todos los Medios Humanos. Al describir el puesto se https://englandg333ypg2.wikidank.com/user