También podría tratarse de una organización sindical a la cual no se encuentra afiliado el trabajador, pero que reclama la protección de derechos fundamentales de sus propios socios cuando exista una legítimo expectativa de que la incumplimiento de los derechos de ese trabajador podría terminar afectando a sus propios socios, https://tutelalaboral09405.blogerus.com/56510417/radicación-de-quejas-laborales-para-tontos